Jag hjälper organisationer att ta sig igenom komplexa förändringar – oavsett om det handlar om att växa, ställa om, effektivisera eller bygga en starkare kultur. Med många års erfarenhet av både strukturell och kulturell förändring bidrar jag till att skapa verklig effekt som håller över tid.
Här är några exempel på hur jag kan stötta:
Organisationsutveckling & ledarskap: Jag hjälper till att bygga effektiva strukturer, skapa tydlighet i ansvar och mandat, och utveckla ledningsteam som klarar att både driva förändring och engagera sina medarbetare.
Förändringsledning: Jag leder förändringsresor med ett öga för både verksamhetens mål och människorna som ska ta sig dit. Genom struktur, delaktighet och tydlig kommunikation ser jag till att omställningen faktiskt genomförs.
Strategisk nulägesanalys: Jag börjar ofta med att ta fram en tydlig bild av hur det ser ut idag – både organisatoriskt, kulturellt och processmässigt – för att kunna identifiera vad som kräver förändring och hur vi tar oss dit.
Kommunikation & förankring: Förändring kräver förståelse. Jag hjälper till att formulera budskap och skapa kommunikationsplaner som gör det lättare att få med sig både ledare och medarbetare.
Hantering av hinder: Jag hjälper till att identifiera och adressera de barriärer som bromsar förändring – det kan handla om motstånd, kompetensluckor eller kulturella spänningar som behöver hanteras för att vi ska lyckas.
Uppföljning & effektmätning: Jag sätter upp relevanta mål och mätpunkter så att vi kan följa utvecklingen och justera insatserna längs vägen – med fokus på att skapa bestående resultat.
Utbildning & kompetensutveckling: Jag erbjuder anpassade workshops och träning som stärker både ledarskapet och organisationens förändringsförmåga – så att effekten sitter kvar även efter projektets slut.
